City One Accueil Passager recherche un(e) Agent d’Accueil Passager pour l’Aéroport de Bordeaux-Mérignac. 

• Lieu : Mérignac (33700)
• Contrat : CDI 30h/semaine à partir de mai

• Rémunération : 12.02€ brut/mois + Indemnité 80% des frais de transport en commun

Disponibilité du lundi au dimanche

Planning et horaires décalés, intervention matin, soir ou week-end, en fonction de l’activité aéroportuaire.

Avantages

• Primes
• Panier repas de 5.10€
• Mutuelle d’entreprise
• CSE
• Récupération des heures de nuit

Description des missions

• Prestations d’orientation (dynamique, statique et personnalisée) et d’information du public
• Prestations d’accueil, d’orientation et d’optimisation des flux aux frontières
• Prestations de collecte de données pour enquêtes et sondages
• Prestations d’accueil événementiel, promotionnelles, et d’opérations spéciales (comptage, mesure de temps d’attente, de temps de livraison bagages, (…))

(Liste non exhaustive)

City One Accueil Passager recherche un(e) Chef d’Équipe pour l’Aéroport de Bordeaux-Mérignac. 

• Lieu : Mérignac (33700)
• Contrat : CDI 35h/semaine à partir de mai

• Rémunération : 12.56€ brut/mois + Indemnité 80% des frais de transport en commun

Disponibilité du lundi au dimanche

Planning et horaires décalés, intervention matin, soir ou week-end, en fonction de l’activité aéroportuaire.

Avantages

• Primes
• Panier repas de 5.10€
• Mutuelle d’entreprise
• CSE
• Récupération des heures de nuit

Description des missions

• Gestion des plannings

• Management de l’équipe (Agents,…)

• Formation et contrôle qualité de l’équipe

• Coordonner la zone d’activité dont il/elle a la charge 

• Partager les informations avec le client, les chefs d’équipe et transmettre au personnel sous sa responsabilité

• Gérer le premier contact avec les passagers en cas de conflit ou de dysfonctionnement sur ses zones

• Veiller à la parfaite présentation et à la sécurité de l’équipe

• Contrôler les prises et fins de poste des agents à sa charge 

• Appliquer et faire appliquer les procédures et instructions de son niveau 

• Assurer la fluidité passager en amont et aval sur ses zones
  

(Liste non exhaustive)

Le/La Coiffeur(se) accueille, conseille et réalise des prestations techniques et esthétiques adaptées aux besoins de la clientèle.

Activités principales :

• Accueil et diagnostic capillaire
• Coupe homme, femme et enfant
• Brushing et mise en forme
• Coloration, mèches, balayage
• Permanentes et lissages
• Conseils personnalisés
• Vente de produits capillaires
• Entretien du poste de travail et du matériel
• Encaissement et gestion des rendez-vous

Hôte / Hôtesse d’accueil – CDD 25h (H/F)

CDD de 6 mois 25h/semaine, du lundi au samedi, à partir de début avril.
 Rennes et alentours

Missions

• Remplacement des chargés d’accueil dans différentes entreprises clientes
• Accueil et orientation des visiteurs
• Gestion des appels téléphoniques
• Tâches administratives (courrier, réservation de salles…)

 Qualifications requises :

• Expérience préalable en tant qu’Hôtesse d’accueil ou dans un rôle similaire est un plus.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à s’adapter rapidement à différents environnements de travail.
• Capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et professionnalisme.
• Présentation soignée, politesse et amabilité.
• Disponible

Le service exploitation « Accueil Passager Ferroviaire » assure principalement, le positionnement, la planification et le management des agents d’accueil dans les transports en commun (trains, métros). Nos agents effectuent des missions d’accueil et d’orientation des usagers, d’accueil embarquement ou de régulation de flux. Nous mettons en place des milliers de prestations d’accueil chaque année sur les lignes du réseau Tansilien, Intercité, TER, métro, … avec des délais et une exigence de qualité toujours plus pertinents.

Nous recrutons notre futur(e) Assistant d’exploitation H/F

Vous viendrez en soutien de nos chargés d’exploitation dans leurs missions :

MANAGEMENT & GESTION ADMINISTRATIVE

• Affectation des salariés selon les besoins et dans le respect de la législation.
• Logistique pour la dotation de fourniture, des tenues, EPI aux agents d’accueil.
• Contact avec les salariés.
• Transmission des demandes de régularisations de paie.

RELATION COMMERCIALE

• Contact client en cas d’absence du chargé d’exploitation et remontée des informations.
• Recueil de l’ensemble des attentes clients et veille à leur satisfaction dans le respect du cahier des charges en l’absence du chargé d’exploitation.
• Participation aux réunions client et élaboration de Comptes-rendus

SUIVI ET QUALITE DES PRESTATIONS

• Participation aux visites terrain et/ou CQ afin de contrôler que la mission se déroule bien et que tous les agents possèdent les équipements adéquats (gilet, badge, carte…)
• Participation aux visites de site post mission avec le chargé d’exploitation
• Traitement des rapports et des remplacements si besoin

CDD du 18 mai au 15 octobre 2026

Horaires : 35 h/semaine : 10h30/18h30

Salaire : 1900 € bruts/mois + 75% du titre de transport + panier repas

En tant que Superviseur Accueil Aéroportuaire, vous êtes le garant de l’accueil et de l’orientation des passagers dans notre aéroport. Vous encadrez et animez une équipe dynamique, assurant ainsi un service de qualité et une expérience client optimale.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Gérer et superviser l’équipe d’accueil aéroportuaire, assurant une présence permanente et un accueil de qualité.
• Assurer la coordination et la planification des horaires de travail, en tenant compte des besoins opérationnels et des contraintes de l’entreprise.
• Veiller au respect des normes et procédures de sécurité aéroportuaires, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux passagers.
• Gérer les incidents et les problèmes liés à l’accueil, en collaboration avec les services concernés, afin d’assurer une résolution rapide et efficace.
• Participer à l’amélioration continue du service d’accueil, en identifiant les opportunités d’amélioration et en proposant des solutions innovantes.

Votre mission est de garantir un accueil professionnel, courtois et personnalisé à chaque passager, en faisant de chaque passage à l’aéroport une expérience positive et mémorable.

CDD pour renforcer les équipes durant la haute saison d’avril 2026 à octobre 2026.

Horaires : 35 heures/semaine (amplitude horaire 04h- 15h). Horaires variables en planning cyclé (3 jours travaillés / 3 jours de repos).

Disponibilité du lundi au dimanche

Salaire : 2000€ brut/mois + primes + majorations heures de nuit, dimanches et jours fériés + panier repas + carte de parking si véhiculé/e + Mutuelle d’entreprise

• Encadrer et veiller à la sécurité des enfants durant les trajets.
• Assurer leur bien-être et leur confort tout au long du voyage.
• Représenter nos services avec sérieux, ponctualité et bienveillance.

• Horaires variables en fonction des plannings.
• Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets.
• Contrat adapté aux disponibilités et aux missions confiées.

• Encadrer et veiller à la sécurité des enfants durant les trajets.
• Assurer leur bien-être et leur confort tout au long du voyage.
• Représenter nos services avec sérieux, ponctualité et bienveillance.

• Horaires variables en fonction des plannings.
• Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets.
• Contrat adapté aux disponibilités et aux missions confiées.

• Encadrer et veiller à la sécurité des enfants durant les trajets.
• Assurer leur bien-être et leur confort tout au long du voyage.
• Représenter nos services avec sérieux, ponctualité et bienveillance.

• Horaires variables en fonction des plannings.
• Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets.
• Contrat adapté aux disponibilités et aux missions confiées.