Carrière
Chez City One, on recrute toute l’année ! Nous rejoindre c’est participer à l’aventure collective ambitieuse et internationale d’un leader des métiers du service. En plaçant l’humain au centre de nos préoccupations, nous avons construit une démarche de responsabilité sociale qui repose sur la considération et le respect à apporter à chacun.
Vous postulez ici ou sur un job board
Temps estimé 3 à 10 min (ça dépend, vous êtes prêt?)
Conseil : choisissez la filière en fonction de vos compétences et de votre envie d’apprendre
Vous recevez un e-mail de confirmation
Conseil : vous n’avez rien reçu au bout de 2 jours, vérifiez vos spams
Nous validons votre candidature par un appel téléphonique
Temps estimé 10 min
Conseil : prévoyez un lieu calme et propice à un échange professionnel
Faisons connaissance
Vous êtes invité à un entretien avec un recruteur pour partager vos expériences et votre projet professionnel
Temps estimé 40 min
Conseil : préparez votre entretien, qui sommes-nous ? Qui êtes-vous ? Deux questions auxquelles il va falloir être prêt à répondre en vous démarquant des autres candidats
Rencontrez-nous
Vous passez l’épreuve des test d’anglais, de français et de personnalité
Temps estimé 20 min
Conseil : soyez concentré et efficace, il n’y a pas de piège
Vous êtes convié à un entretien opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre motivation
Temps estimé 30 min
Conseil : motivation, orientation client, savoir-faire et savoir-être, mettez tous les atouts de votre côté
Rejoignez notre équipe
Nous validons votre profil, vous êtes reçu par votre manageur pour signer votre contrat et prendre connaissance de votre parcours d’intégration
Temps estimé 40 min
Conseil : votre intégration commence à ce moment, soyez à l’heure et en habit professionnel
Commencez votre parcours
Vous commencez votre formation
Temps estimé entre 2 et 5 jours
Conseil : soyez curieux, posez des questions, souvenez vous des réponses
Nous échangeons sur votre rapport d’étonnement
Temps estimé 30 min
Conseil : prenez du recul sur votre intégration, soyez authentique et partagez votre expérience
City One, entreprise apprenante
Le groupe City One s’engage à ce que chacun de ses collaborateurs apprenne les techniques et les savoir-être du métier et transforme rapidement cet apprentissage en action. Les compétences acquises en accueil et en relation client sont des atouts majeurs pour vos parcours professionnels.
Au travers de la GEPP, l’entreprise accompagne ses salariés tout au long de leur parcours afin de leur permettre stabilité et pérennité dans l’emploi.
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Des cadres de l’entreprise sont issus de promotions internes
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De la masse salariale sont dédiés à la formation
City One employeur, une expérience collaborateur
La qualité de vie au travail permet de mobiliser pleinement le potentiel des collaborateurs. City One facilite le dialogue social, l’organisation du travail et l’égalité femmes-hommes.
City One et l’éthique
L’éthique est un devoir essentiel de chacun et de tous. Il est nécessaire que vous soyez engagés à nos côtés en nous alertant lorsque vous constatez, soit en tant que témoin soit en tant que victime, une situation de harcèlement ou d’agression.
Rejoignez-nous !
« En 3 ans chez City One, j’ai eu l’occasion de rencontrer des équipes variées, d’être formée aux techniques d’accueil, de faire des immersions dans les services supports, de perfectionner mon anglais. C’est tout autant d’éléments que je peux mettre en avant dans mon CV aujourd’hui. »
Eva
Hôtesse événementiel
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