Notre politique RH se décline en 3 points
Être garant de nos valeurs
Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet d’entreprise. La culture du groupe City One s’exprime à travers 4 valeurs fondamentales : intégrité, diversité, excellence, enthousiasme.
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Favoriser la formation
Chaque collaborateur doit pouvoir profiter d’une amélioration en continue de ses connaissances et compétences. Chez City One, nous mettons en place des plans de formation pour développer et assurer l’employabilité de nos collaborateurs. 5.7% de la masse salariale a ainsi été investie en formation en 2020.
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Promouvoir la diversité
Au-delà de ses fortes convictions éthiques, il est primordial pour City One de veiller concrètement à la diversité et la mixité de ses équipes tant du point de vue du sexe, de l’âge, des croyances, de l’origine ethnoculturelle ou des situations de handicap.
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Être garant de nos valeurs
Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet d’entreprise. La culture du groupe City One s’exprime à travers 4 valeurs fondamentales : intégrité, diversité, excellence, enthousiasme.
Favoriser la formation
Chaque collaborateur doit pouvoir profiter d’une amélioration en continue de ses connaissances et compétences. Chez City One, nous mettons en place des plans de formation pour développer et assurer l’employabilité de nos collaborateurs. 5.7% de la masse salariale a ainsi été investie en formation en 2020.
Promouvoir la diversité
Au-delà de ses fortes convictions éthiques, il est primordial pour City One de veiller concrètement à la diversité et la mixité de ses équipes tant du point de vue du sexe, de l’âge, des croyances, de l’origine ethnoculturelle ou des situations de handicap.
Nos autres valeurs
Promouvoir la diversité et les talents
Anticiper et innover
Agir pour une société durable et solidaire
Préserver l’environnement
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