Notre politique RH se décline en 3 points

Être garant de nos valeurs

Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet d’entreprise. La culture du groupe City One s’exprime à travers 4 valeurs fondamentales : intégrité, diversité, excellence, enthousiasme.

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Favoriser la formation

Chaque collaborateur doit pouvoir profiter d’une amélioration en continue de ses connaissances et compétences. Chez City One, nous mettons en place des plans de formation pour développer et assurer l’employabilité de nos collaborateurs. 5.7% de la masse salariale a ainsi été investie en formation en 2020.

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Promouvoir la diversité

Au-delà de ses fortes convictions éthiques, il est primordial pour City One de veiller concrètement à la diversité et la mixité de ses équipes tant du point de vue du sexe, de l’âge, des croyances, de l’origine ethnoculturelle ou des situations de handicap.

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Être garant de nos valeurs

Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet d’entreprise. La culture du groupe City One s’exprime à travers 4 valeurs fondamentales : intégrité, diversité, excellence, enthousiasme.

 

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Favoriser la formation

Chaque collaborateur doit pouvoir profiter d’une amélioration en continue de ses connaissances et compétences. Chez City One, nous mettons en place des plans de formation pour développer et assurer l’employabilité de nos collaborateurs. 5.7% de la masse salariale a ainsi été investie en formation en 2020.

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Promouvoir la diversité

Au-delà de ses fortes convictions éthiques, il est primordial pour City One de veiller concrètement à la diversité et la mixité de ses équipes tant du point de vue du sexe, de l’âge, des croyances, de l’origine ethnoculturelle ou des situations de handicap.

Nos autres valeurs

Promouvoir la diversité et les talents

Anticiper et innover

Agir pour une société durable et solidaire

Préserver l’environnement