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Agent de distribution presse – ROUEN (76)
Flux complet
06/09/2025
Reveal jobPostulerMissions :
L’agence City One Grand Ouest recrute des Distributeurs H/F pour la distribution de magazines gratuits à Rouen.
Votre rôle sera de distribuer le magazine gratuit « Côté Rouen » aux passants que vous rencontrez, aux abords de points de passages stratégiques de la ville de Rouen (secteur centre ville principalement) de 2 à 6 heures par jour.
Lieux :
Plusieurs lieux sont proposés pour la distribution, principalement dans le centre ville de Rouen.
Contrat :
CDD de 2 à 6 heures par semaine.
Le rythme est d’une journée par semaine : Le mercredi
Les heures de travail sont comprises entre 07h15 et 17h00 sur des créneaux de 2h (7h15-9h15 ou 11h45-13h45 ou 12h15-14h15 ou 15h-17h).
Rémunération :
SMIC Horaire
Nous recherchons des profils solaires, dynamiques, ponctuels et qui aiment le contact. Peut convenir à des étudiants, retraités, ou toute personne en recherche d’un complément de salaire.
Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à postuler !
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CHEF EQUIPE ÉVÉNEMENTIEL (H/F) – LANNION
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Reveal jobPostulerRecrutement – Chef d’Équipe Événementiel
Lieu : Lannion (22300)
Type de mission : Événementiel ponctuel – Soirées / Week-ends
Rémunération : A définir + indemnités kilométriques (0,15€/km)
Le Poste
À l’occasion de concerts et spectacles dans une salle de spectacle à Lannion, nous recherchons un chef d’équipe événementiel pour coordonner une équipe d’hôtes et hôtesses lors des représentations.
Véritable relais entre l’organisation et le terrain, vous serez en charge de garantir le bon déroulement de l’accueil du public et de la prestation globale.
Missions principales
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Encadrer, motiver et coordonner une équipe d’hôtes et hôtesses
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Assurer la répartition des rôles : accueil, placement, vestiaire, contrôle des billets
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Veiller au bon déroulement des opérations sur site et gérer les imprévus
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Être l’interlocuteur privilégié du responsable de la salle
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Garantir une qualité d’accueil irréprochable pour le public
Infos pratiques
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Dates : en fonction du calendrier des événements (missions ponctuelles)
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Horaires : en soirée ou le week-end
- Une session de recrutement obligatoire est prévue pour les candidats présélectionnés.
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Expérience en encadrement d’équipes dans l’événementiel ou l’accueil
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Leadership naturel, sens de l’organisation et sang-froid
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Excellente présentation et sens du service
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Autonomie, réactivité et esprit d’équipe
Rejoins une équipe dynamique et contribue à offrir au public une expérience exceptionnelle à chaque représentation !
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HÔTE ÉVÉNEMENTIEL (H/F) – LANNION
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Reveal jobPostulerÀ l’occasion de concerts / spectacles dans une salle de spectacle à Lannion, nous recherchons plusieurs hôtes et hôtesses en événementiel, dynamiques et souriants, pour assurer l’accueil du public lors des représentations.
Postes à pourvoir :
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Accueil du grand public
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Gestion du vestiaire
- Scan des billets
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Placement et orientation
Date de l’événement : à définir selon calendrier de la salle
Horaires : horaires en soirée ou le week-end
Lieu : Lannion (22300)
Les personnes présélectionnées seront conviées à une session de recrutement obligatoire.
Rémunération : SMIC Horaire + Remboursement des frais km (0.15€/km)
Rejoins une équipe chaleureuse et contribue à faire de ces soirées un moment inoubliable pour le public !
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Excellent sens du relationnel et présentation irréprochable
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Sourire, dynamisme et esprit d’équipe
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Expérience en accueil événementiel appréciée
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Hôte d’accueil (H/F) -CDI
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Reveal jobPostulerPour l’accueil d’un immeuble multi-locataires situé dans le 4ᵉ arrondissement de Paris, nous recherchons notre hôte(sse) d’accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes :
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Accueil physique des visiteurs
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Accueil téléphonique
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Gestion du courrier, des plis et des colis
Contrat : CDI à pourvoir à partir du 8 août 2025
Horaires : 27h30/semaine, du lundi au vendredi de 8h à 13h30
Salaire : 1 415,70 € bruts mensuels + 50 % de prise en charge des frais de transport
- Sens du service
- Une première expérience en relation clientèle souhaitée
- Sens de l'organisation- Anglais conversationnel requis
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Agent d’accueil ferroviaire JUNIOR H/F
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Reveal jobPostulerPOSTE
Nous recherchons un agent d’escale H/F pour le service Junior & Compagnie pour les vacances d’été à la gare de Valence TGV disponible du 11 juillet au 31 août.
Vos responsabilités incluent :
- Accueil des enfants et familles et enregistrement
- Accompagnement des enfants jusqu’au quai et embarquement dans le train
- Gestion des descentes des enfants du train
- Restitution des enfants aux familles
Vos défis seront de gérer un flux constant de clients, de maintenir une attitude positive en toutes circonstances et de respecter les procédures pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Votre mission sera de contribuer à renforcer l’image de marque de l’entreprise en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en créant des relations durables avec nos clients.
Horaires : plusieurs vacations possibles entre 7h30 et 21h45 les vendredis, samedis et dimanches (soit environ 20h par semaine)
Rémunération : SMIC horaire + primes + forfait repas + remboursement 50% transport en commun
PROFIL
Nous recherchons un Agent d'escale dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une expérience avérée en accueil ainsi qu'une excellente maîtrise de la langue française.
Les compétences et expériences requises pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience avérée en accueil des enfants
- Maîtrise parfaite de la langue française
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Idéalement véhiculé
- Diplôme dans la petite enfance apprécié
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Responsable Technique H/F
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Reveal jobPostuler- Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative et les travaux hors forfait,levée de réserves.
- Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GBT, GTC, …).
- Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante.
- Réaliser les reportings d’exploitation du site.
- Encadrer et manager le personnel sur site.
- Compléter la GMAO (CR, temps d’interventions, délais et clôtures).
- Réaliser le contrôle du matériel.
Mission d’intérim de 12 mois
Localisation : plusieurs sites en Ile de France
Horaires : 35 h
Rémunération : 38 K€ négociables selon expérience.
- Formation Technicien CVC ou Technicien Maintenance niveau IV.
- Habilitation électrique BR/B2/BV.
- 7 ans d’expérience dans une fonction similaire avec de la gestion d’équipe.
- Compétences managériales.
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Technicien chauffagiste H/F
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Reveal jobPostulerAvec une bonne maitrise des opérations de maintenance CVC et de bonnes compétences en électricité
Etre à l’aise avec la GMAO et les outils numérique que l’on utilise aujourd’hui
Gestion des interventions et suivi des prestataires extérieurs
Avoir fait de l’itinérance sur poste CVC est un plus
Mission d’intérim de 12 mois
Salaire : 16.50 € bruts/ heure
accessoires au salaire en fonction des amplitudes horaires
Formation de Technicien Maintenance CVC de type titre pro niveau 4 ou équivalent
Habilitation électrique requise
Expérience souhaité 2 ans
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AGENT D’ACCUEIL AEROPORTUAIRE H/F
Flux complet
Reveal jobPostulerVous êtes dynamique et souriant(e) ?
Vous appréciez le travail d’équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ?Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers
- Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité
- Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d’embarquement
Contrat – Horaires – Rémunération :
- Contrats CDD et ponctuels à partir du 1er avril 2025
- Entre 20h et 30h par semaine
- Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche
- Jours de repos fixes
- Rémunération : 11,88 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés
Les avantages :
- Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel
- Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d’activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d’une équipe soudée visant l’excellence
- Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire
- Excellente présentation
- Parfaite maîtrise de la langue française.
- Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie
- Très bonne communication
- Esprit d'équipe
- Permis + véhicule obligatoire
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CHARGE D’ACCUEIL BILINGUE (H/F) TEMPS PARTIEL
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Reveal jobPostulerNous recrutons pour l’un de nos clients situé à Roscoff (29) un.e chargé.e d’accueil en temps partiel.
Missions :
- Ouverture & fermeture du poste d’accueil
- Accueil physique : orientation, renseignement…
- Accueil téléphonique : renseignement, prise de message, transfert vers les différents services
- Gestion du courrier & des colis (réception & expédition)
- Gestion de la boîte mail
- Tâches administrative annexes
- Mise à jour des consignes & procédures
- Formation des remplaçant/es
Modalité du contrat :
- CDD 1 an
- Planning : du jeudi au vendredi de 8h30 à 17h00 (pause de 12h à 13h)
- Rémunération : SMIC
- Carte ticket restaurant
- Formation rémunérée auprès du titulaire en poste
- Accès à une formation en ligne
- Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun
Nos prestation exigent un réel sens du service & du contact.
- Première expérience dans les métiers de l'accueil souhaité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Bon niveau d'anglais
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Hospitality Manager H/F
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Reveal jobPostuler- Manager les Agents Orientation et Frontières concernant les petites attentions et réassurances.
- Coacher en collaboration avec le superviseur.
- Participer aux briefings et suivre la communication en temps réel.
- Se positionner en écoute active de l’accueil réalisé auprès des passagers.
- S’assurer de l’application des procédures de communications verbales et non verbales.
- Être en capacité d’effectuer les redéploiements stratégiques en situation d’urgence.
- Délivrer, en temps réel, toute information de gestion aux chefs d’équipes.
- Établir les reportings de performance quotidiennement et à chaque fin de vacation.
- Répondre aux sollicitations du personnel.
- Shadowing et débrief : motiver, recentrer, accompagner et féliciter les équipes.
- Assurer le suivi auprès des tuteurs pour aider les nouveaux collaborateurs.
- Évaluer le personnel avec les outils mis à disposition (Daxium, Pl@net/RH…).
- Niveau indépendant français/anglais 60+/160+ au test BULATS/Lingaskill (équivalent à B2 et plus au CECRL) et/ou un niveau de 785+ au test du TOEIC.
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
- Aisance relationnelle, leadership, présentation soignée et distinguée.
- Réactivité, rigueur, ponctualité, organisation, anticipation, exemplarité, esprit d’équipe, dynamisme, proactivité.
- Diplomatie, prévenance et sens de l’écoute.
- Résistance au stress et bonne gestion des conflits
- Connaissance parfaite des processus d’accueil et de l’environnement aéroportuaire.
- Connaissance des exigences clients.
- Aptitude à la restitution des informations, être force de proposition.
- Sens de la communication expérimenté.
- Maîtrise du management à distance.
- Savoir-faire dans la formation, le coaching.
CDI
Localisation du poste : Aéroport Roissy CDG
Horaires : 35 heures/semaine (amplitude horaire 04h30 - 00h00)
Disponibilité du lundi au dimanche
Salaire : 2300/2600 € bruts/an selon expérience + indemnité transport + indemnité repas + RC nuit