Dans un cadre exceptionnel, le Groupe City One recherche 2 chargé(e)s d’accueil au Mont-Saint-Michel pour recevoir les visiteurs et les spectateurs.

Vos missions :
– Accueil billetterie & scan
– Orientation & infos aux visiteurs
– Gestion des flux : confort, sécurité
– Renseignement sur le programme culturel
– Appui logistique aux équipes techniques

Lieu : Mont-Saint-Michel
Horaires : 18h00 – 00h30 (pause incluse)
CDD – Temps partiel : 75h/mois

Rémunération :
Smic horaire + panier repas + frais de déplacement (km)
Navette + stationnement pris en charge (le trajet en navette est rémunéré)

Travail quelques samedis & jours fériés selon planning

Nous recherchons pour une mission d’intérim de 3 mois un Grutier manutention (Paroi moulée) H/F

Notre pôle Accueil en entreprise recherche pour ses clients des chargés d’accueil à Paris :

• Accueil des visiteurs
• Création et gestion de badges
• Gestion du standard
• Gestion des salles de réunions
• Respect du protocole sécurité et sanitaires

Rémunération : 11.88 € bruts/ heure + panier repas + prise en charge de 50 % du pass navigo

Contrat : CDD DU 26 JUIN  AU 11 JUILLET 2025

Horaires : 9H-17H (1H OFF) 

Nous recherchons pour notre client un FOREUR BENNE A CABLE INDROLYQUE PAROI MOULE H/F expérimenté(e)

Notre pôle Accueil en entreprise recherche pour ses clients des chargés d’accueil à Paris :

• Accueil des visiteurs
• Création et gestion de badges
• Gestion du standard
• Gestion des salles de réunions
• Respect du protocole sécurité et sanitaires

Rémunération : 11.88 € bruts/ heure + panier repas + prise en charge de 50 % du pass navigo

Contrat : CDD DU 30 JUILLET AU 22 AOUT 2025

Horaires : 8H00-17H10 (1H OFF) 

Notre pôle Accueil en entreprise recherche pour ses clients des chargés d’accueil à Paris :

• Accueil des visiteurs
• Création et gestion de badges
• Gestion du standard
• Gestion des salles de réunions
• Respect du protocole sécurité et sanitaires

Rémunération : 11.88 € bruts/ heure + panier repas + prise en charge de 50 % du pass navigo

Contrat : CDD du 5 juin au 26 juin 2025

Horaires : 7h00-15h00 (1h off) 

Nous recherchons une personne avec un profil d’animateur commercial pour l’un de nos clients et pour une durée de 6 mois. 

Vous aurez pour mission de tenir un stand éphémère au sein d’une galerie commerciale. Le but étant de profiter de l’affluence pour interpeller les passants afin d’initier l’accompagnement de leurs projets concernant la rénovation d’habitat.

Horaires : du lundi au samedi, de 09h30 à 20h. (vous serez en rotation avec une autre personne et n’effectuerez pas la semaine entière)

Rémunération : smic horaire + prime de précarité + congés payés + prise en charge des repas

Temps partiel

CDD 6 MOIS (à partir de fin juin)

Descriptif du poste :

• Il travaille en collaboration avec les médecins coordinateurs, les IDE mixtes et les IDE d’admission
• Il organise, priorise, contrôle les soins et leur traçabilité et veille à faire respecter les protocoles de soins
• Il réalise les visites de coordination de ses patients au domicile
• Il réalise les tournées du personnel IDE, ASD, et kiné de l’HAD, avec mise à jour quotidienne selon RDV et plan de soins de chaque patient.
• Il supervise la coordination avec les partenaires médico-sociaux
• Il anime le temps de transmissions des équipes de terrain ainsi que la RPP hebdomadaire
• Il informe et communique avec les familles et les personnes prises en charges de l’organisation du service
• Il est en charge des commandes de traitements de villes ou hospitaliers
• Il est garant du respect de l’organisation du service 
• Il supervise la réalisation des tâches du service par personnel de terrain
• Il participe à l’évaluation des membres de son équipe avec la responsable.
• Il impulse le projet de service et est force de proposition
• Mission de 6 mois à 1 an.

Description du poste :
– Mission de 6 mois à 1 an
– Optimisation des processus sur la pharmacie : gagner en organisation et sécurité en lien avec le pharmacien gérant
– Relancer une dynamique positive dans un contexte de changement d’actionnaire
– Contribuer à la préparation de la certification avec l’équipe médicale et la direction
– Evolution des PUI sur le territoire
– Dispensation des produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires, ciblés sur des services (à définir ensemble)
– Veiller au respect des règles de santé publique, de leurs applications dans l’établissement, et gestion des vigilances
– Contribuer à développer la pharmacie clinique au sein de l’établissement (analyse pharmaceutique, conciliation d’entrée et de sortie)
– Travail en équipe au sein de la PUI
– Formation/Sensibilisation des équipes médico-soignantes et des nouveaux arrivants IDE à la prise en charge médicamenteuse, aux nouveautés thérapeutiques, à la réglementation…
– Participer à la démarche qualité de certification HAS, d’audits, de rédaction de procédures internes et du CAQES,
– Participer aux instances de l’établissement,
– Participation aux astreintes pharmaceutiques (à venir).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
Prérequis :
Pharmacien titulaire de l’un des Diplômes d’Etudes Spécialisées (DES) visé à l’article R 5126-101-1 du code de la santé publique (CSP) ou expérience en PUI justifiée selon le décret 2017-883 du 9 mai 2017

Description du poste :
– Mission de 6 mois à 1 an
– Optimisation des processus sur la pharmacie : gagner en organisation et sécurité en lien avec le pharmacien gérant
– Relancer une dynamique positive dans un contexte de changement d’actionnaire
– Contribuer à la préparation de la certification avec l’équipe médicale et la direction
– Evolution des PUI sur le territoire
– Dispensation des produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires, ciblés sur des services (à définir ensemble)
– Veiller au respect des règles de santé publique, de leurs applications dans l’établissement, et gestion des vigilances
– Contribuer à développer la pharmacie clinique au sein de l’établissement (analyse pharmaceutique, conciliation d’entrée et de sortie)
– Travail en équipe au sein de la PUI
– Formation/Sensibilisation des équipes médico-soignantes et des nouveaux arrivants IDE à la prise en charge médicamenteuse, aux nouveautés thérapeutiques, à la réglementation…
– Participer à la démarche qualité de certification HAS, d’audits, de rédaction de procédures internes et du CAQES,
– Participer aux instances de l’établissement,
– Participation aux astreintes pharmaceutiques (à venir).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
Prérequis :
Pharmacien titulaire de l’un des Diplômes d’Etudes Spécialisées (DES) visé à l’article R 5126-101-1 du code de la santé publique (CSP) ou expérience en PUI justifiée selon le décret 2017-883 du 9 mai 2017