CHARGÉ D’ACCUEIL (H/F)

La mission

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Accueil pour le compte de l’un de nos clients, il s’agit d’un remplacement de congé maternité.

Date de formation :

– Du 10 au 12 février

Date de remplacement :

– Du 13 au 14/02 (remplacement de congés)

– Du 27/02 au 24/06/25 (remplacement congés mat) 

Description du poste  :

• Gestion de la revue de presse
• Gestion et traitement du courrier
• Gestion des colis
• Gestion des appels téléphoniques
• Gestion des mails
• Gestion des conventions
• Gestion des salles de réunion
• Gestion des véhicules
• Gestion et délivrance de badges d’accès

Modalités du contrat  : 

• CDD 4 mois
• Du Lundi au jeudi : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30  Vendredi : 8h30- 12h30 / 13h30 – 16h45
• Taux horaire : SMIC 
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% 
• Une formation rémunérée 

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre CV ! 

Au plaisir de vous rencontrer !