Chargé de formation H/F

La mission

• Analyse des besoins : identifier les besoins en compétences des équipes ; construire un plan de développement des compétences.
• Organisation des formations : rechercher et sélectionner des organismes de formation ; planifier les sessions (dates, salles, formateurs, matériel) ; gérer les inscriptions des participants ; assurer la logistique administrative.
• Gestion administrative et budgétaire : monter les dossiers de financement (OPCO, POEI, etc.) ; suivre le budget formation ; vérifier les conventions et documents réglementaires ; assurer le suivi des présences et évaluations.
• Suivi et évaluation : mesurer l’efficacité des formations ; analyser les retours des participants ; proposer des améliorations des dispositifs de formation.
• Conseil et accompagnement : informer les salariés sur leurs droits à la formation ; conseiller les managers sur les parcours de montée en compétences.
• Veille et innovation pédagogique : suivre les évolutions légales de la formation professionnelle ; mettre en place des outils digitaux (e-learning, LMS) ; développer de nouvelles méthodes pédagogiques.